Τοποθέτηση του Αλέξανδρου Διαμαντόπουλου, Δημοτικού Συμβούλου του Δήμου Δέλτα και επικεφαλής της παράταξης ‘Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ’ για την αυτοδιοίκηση και τον Δήμο Δέλτα.
Πέρασε ενάμιση χρόνος , από την στιγμή που η παράταξη μας κατήγγειλε την επιχείρηση καταστρατήγησης της τοπικής αυτοδιοίκησης από το υπουργείο εσωτερικών και την σημερινή κυβέρνηση.
Οι ωμές παρεμβάσεις, για την δήθεν κυβερνησιμότητα των δήμων, έδωσαν την σειρά τους, στις υπέρ-αυξημένες αρμοδιότητες των δημάρχων, ενώ υποβάθμισαν τον θεσμό του δημοτικού συμβουλίου και ανέδειξαν την οικονομική επιτροπή (που ελέγχεται απόλυτα από τον δήμαρχο) ως το σπουδαιότερο όργανο αποφάσεων.
Ενώ μας βρίσκει σύμφωνους εκ πεποιθήσεως η αλλαγή κουλτούρας στην τοπική αυτοδιοίκηση, ενώ συμφωνούμε στην δημοκρατικότητα που φέρνει η λογική της προοδευτικών συνεργασιών που στηρίζονται σε πολιτικές συγκλίσεις βάση προγραμματικών δηλώσεων, μας προκαλεί μεγάλη απογοήτευση η εργαλειοποίηση του θεσμού εκατέρωθεν, για ιδία οφέλη.
Συνδυαστικά με την περισπούδαστη αυτή μεταρρύθμιση, ήρθε και ο covid-19 να αποπροσανατολίσει περισσότερο την πυξίδα της τοπικής αυτοδιοίκησης και να αντικαταστήσει την λογική με την παράνοια.
Μέσα από την κυβερνητική κατεύθυνση που έδωσε την δυνατότητα στους ΟΤΑ, για έκτακτες απευθείας αναθέσεις λόγω κορωνοϊού (χωρίς κοινωνική αιτιολόγηση), εισήλθαν και οι προσλήψεις ορισμένου χρόνου από το παράθυρο.
Η παράταξη μας δια του εκπροσώπου της στην οικονομική επιτροπή, Αλέξανδρου Διαμαντόπουλου, με συγκεκριμένες τοποθετήσεις στις δύο τελευταίες συνεδριάσεις, ζήτησε να οριστούν κοινωνικά και επιστημονικά κριτήρια για την πρόσληψη εργαζομένων στην κεντρική δομή του Δήμου Δέλτα, αλλά και τα νομικά του πρόσωπα.
Ασφαλώς και είμαστε θετικοί στην αξιοποίηση των εργαλείων του νόμου, που διευκολύνουν την καθημερινότητα μέσα από τέτοιες προσλήψεις, από την άλλη όμως απαιτούμε (τα είπαμε και στην συνεδρίαση της οικονομικής επιτροπής) να οριστούν κριτήρια επιλογής για κάθε νέα πρόσληψη, είτε προσδιορίζονται από τον νόμο είτε όχι.
